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20代 | 男性
スマートフォンエンジニア
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スマートフォンエンジニア,役職なし
Spacely
会社の方針や人事周りに動きがあったこと、気になっている新しい技術を使った仕事がしたいと感じ始めたこと、大きな開発に区切りがついたことです。もしご縁があればとゆるく転職活動を開始しました。
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新しい技術を取り込みながらモダンな開発を行えるか、実際に同じ部署で働くことになる方々の価値観や風土が自分に合っているか、納得できる人事評価制度があるか
コードを書く力だと思います。設計はどうするか、どんなバグが起きうるか、未知の実装にどう対処するか、というのは自力で1から機能実装した経験がないと中々身に付かないことだと思いますし、どの企業も転職時のテストで重視されていました。
IT・通信
2021年09月 内定
スマートフォンエンジニア エンジニアチーム（役職なし）
男性
・仮想のシステムに対して、どのように DB の Table を設計するか口頭で議論 ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全234文字）
2015年12月 内定
スマートフォンエンジニア スマートフォンアプリ事業部（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全100文字）
2024年01月 最終選考落選
スマートフォンエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全404文字）
柊ソフト開発
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