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20代 | 男性
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業務プロセスコンサルタント,役職なし
コンサルティングファームの規模拡大に伴う自身の市場価値の相対的な低下を意識し始めた。コンサルタントを続ける場合でも、事業会社での経験がプラスに働くと考えた。
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一緒に働く人材の優秀さ、市場全体の成長性、企業に溜まっている事業開発のノウハウやアセットの豊富さの3点を軸に据えて企業を選択。
社会人歴5〜10年
内部監査・内部統制
財務・会計コンサルタント
ワークライフバランスが整っておらず、徹夜で仕事をすることも多かった。 また、パワハラ...もっと見る
キャリアの実例が見放題
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社会人歴10〜15年
パッケージ導入コンサルタント(課長・マネージャークラス)
パッケージ導入コンサルタント,課長・マネージャークラス
外資系企業で働いてみたいというチャレンジ精神と、年収を上げてもっと稼げるコンサルにな...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2018年08月 内定
業務プロセスコンサルタント IX
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全70文字）
2022年05月 内定
業務プロセスコンサルタント インダストリーユニット（役職なし）
男性
[ビヘイビア] 個社の志望動機 入社してからやりたいこと [ケース] アフリカ最大...もっと見る
対策内容が見れます（全330文字）
2025年01月 辞退
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全412文字）
PwCコンサルティング合同会社
KPMG FAS
野村総合研究所
ボストン コンサルティング グループ
戦略コンサルタント
サイバーエージェント
デジタルマーケティング
