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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
業務プロセスコンサルタント
入社先の職種
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
業務プロセス改善によるコスト削減よりも、売上拡大を支援できるコンサルタントになりたかったため。 売上拡大を支援するファームは一定以上の規模が必要と感じ、ファームを変えることを考えた。
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一定以上の規模を有するファームであり、新規ビジネス企画などの戦略案件があること。 ただし、これまでの経験・スキルを活かしつつレベルアップを図るため、戦略に加えて業務系の案件や実行支援にも関われること。
コンサルタントとしての問題解決の経験に加え、お客様と協力関係を築き、実行の支援まで踏み込んで実施してきた経験
社会人歴5〜10年
システムコンサルタント(役職なし)
システムコンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額
数年間良い評価をもらえない期間が続き、モチベーションが下がったため。徹底的にボトムア...もっと見る
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コンサル・シンクタンク
2019年01月 内定
業務プロセスコンサルタント TMT（役職なし）
女性
・なぜ弊社を希望したのか ・弊社ではどのような案件を担当したいか ・前職ではどのよう...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全252文字）
2021年06月 内定
業務プロセスコンサルタント オペレーションズ（課長・マネージャークラス）
男性
なぜコンサル・アクセンチュアを希望するのか。前職からコンサルは未経験だが、中途入社で...もっと見る
対策内容が見れます（全104文字）
2023年04月 辞退
業務プロセスコンサルタント 製造セクター（役職なし）
対策内容が見れます（全271文字）
アクセンチュア
デロイト トーマツ（コンサルティング）
日本総合研究所
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
日本M&Aセンター
法人営業
