ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズからの転職体験談(業務プロセスコンサルタント/男性/20代)
20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴 | 5〜10年 |
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退職時の職種 | 業務プロセスコンサルタント |
入社先の職種 | 戦略コンサルタント |
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
業務プロセスコンサルタント
転職を考えた理由・きっかけ
業務プロセス改善によるコスト削減よりも、売上拡大を支援できるコンサルタントになりたかったため。 売上拡大を支援するファームは一定以上の規模が必要と感じ、ファームを変えることを考えた。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
一定以上の規模を有するファームであり、新規ビジネス企画などの戦略案件があること。 ただし、これまでの経験・スキルを活かしつつレベルアップを図るため、戦略に加えて業務系の案件や実行支援にも関われること。
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転職で役立ったこれまでの経験
コンサルタントとしての問題解決の経験に加え、お客様と協力関係を築き、実行の支援まで踏み込んで実施してきた経験
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転職時に検討した企業
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