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人材サービスに携わる中で、組織や人事に関してのより経営に近いところ、また仕組みづくりの深い部分に携わりたいと思い、人事コンサルに絞って転職活動を開始。
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未経験のコンサルタントとなるため、まずは成長できる環境であることを重視していた。よって、案件がたくさんあり、プロジェクトに集中できる環境(人事研修などを提供する会社ではなく純粋なコンサルファーム)である会社を選考の中で選んでいった。
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2024年04月 辞退
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2018年10月 内定
20代後半 | 男性 (当時)
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