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・給与が低い インセンティブ込みで340万円ほどしかもらえず、同じ業務で寄り成果を出しているにもかかわらず新卒の方が給与が高い点が納得いかなかった ・toCをやりたくない 非常識な対応をさえたり、わがままな求職者の御用聞きになり下がることに徹することが耐えられなかった ・風土が合わない 社会課題の解決や目の前の求職者を救いたいというモチベーションの社員は少数派で、成長したい、稼ぎたいといった動機で頑張っている社員がほとんど
・年収が300万円代だったので、大きく上げたい ・コンサルをやりたい ・国内大手企業の案件がやりたく、また海外に興味がなかったので、日系コンサルで探した
未経験だったので、現職の業務内容でコンサルに近いことを引っ張って話した。自分の場合は営業データの分析、問題ー要因の特定、課題の設定、施策立案・実行のエピソードを話した。また、エクセルやプレゼンのスキルのアピールもした
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