ディー・エヌ・エーからの転職体験談（UI/UXデザイナー/女性/30代）

雇用形態の変更(マイナス面の解消)と、自分がよりパフォーマンスを発揮できる環境(プラスの期待)を求めて転職活動を開始しました。 前職は一旦契約社員として契約し、足りないスキルが身についた段階で正社員に移行するという話で入社しました。2年経って正社員と同じ業務内容・数値目標を持つようになり、当時の上長も推薦状を書いてくれました。しかし組織からは１ヶ月経っても回答はなく、選考の状況を問い合わせても曖昧な回答しか返ってきませんでした。結果に関わらず、回答を濁し正式に返答すらしないという組織の対応に不誠実さを感じた点がきっかけのひとつです。 また当時の部署全体は透明性が低く、常に誰かしらが人間関係が原因でメンタルヘルスを崩しているなど、あまりいい環境ともいえませんでした。 以上を鑑みて現職に固執する理由はないと判断し、自分がよりパフォーマンスを発揮できる環境はどこかを考え転職活動を始めました。