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（18件）
2019年07月 内定
広報・PR・広告宣伝 NewsPicks（役職なし）
20代後半 | 女性 (当時)
・転職軸や、何を今後やっていきたいのかを深掘りされるのでしっかりと対策が必要。 ・バリ...もっと見る
事前にサービスを使い込み、Good Moreのポイントをピックアップしておいた。 面接...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全426文字）
オファー年収
万
2022年03月 内定
法人営業 SaaS事業（役職なし）
30代前半 | 男性 (当時)
・正しい自己認知 ・過去の意思決定理由、成果要因に関する内省/言語化 ・SaaS未経...もっと見る
対策内容が見れます（全420文字）
2024年08月 辞退
法人営業 R&D（役職なし）
男性
なぜユーザベースなのか、なぜ転職をするのか、なぜ今のままではいけないのか。自分の進み...もっと見る
対策内容が見れます（全239文字）
2024年12月 最終選考落選
インサイドセールス・内勤営業 新設組織リーダー候補（役職なし）
ユーザベースの選考では、スキルや経験だけでなく、 「なぜこの行動を取ったのか？」 と...もっと見る
対策内容が見れます（全789文字）
2024年09月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
カルチャーフィットを大切にしていました。なぜユーザベースに入社したいかなど志望理由な...もっと見る
対策内容が見れます（全388文字）
2020年08月 内定
カスタマーサクセス SaaS（役職なし）
カルチャーフィットがかなり求められる会社であり、そこを重点的に見られるため、会社のカ...もっと見る
対策内容が見れます（全537文字）
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