ユーザベースの中途採用の選考体験談一覧

・転職軸や、何を今後やっていきたいのかを深掘りされるのでしっかりと対策が必要。 ・バ...もっと見る

・正しい自己認知 ・過去の意思決定理由、成果要因に関する内省/言語化 ・SaaS未経...もっと見る

なぜユーザベースなのか、なぜ転職をするのか、なぜ今のままではいけないのか。自分の進み...もっと見る

ユーザベースの選考では、スキルや経験だけでなく、 「なぜこの行動を取ったのか？」 と...もっと見る

カルチャーフィットを大切にしていました。なぜユーザベースに入社したいかなど志望理由な...もっと見る

カルチャーフィットがかなり求められる会社であり、そこを重点的に見られるため、会社のカ...もっと見る

バリューへのフィットの確認と、自分が貢献できることを整理しておいたほうがいいでしょう...もっと見る

自分自身のこれまでの経験の棚卸、転職先にどのように貢献できるのかを整理した上で臨んだ...もっと見る

・自身が人生やキャリアにおいて本当に何がしたいのか？を突き詰めて考えること →選考時...もっと見る

企業バリューの確認。大切にする価値観が合うかが、最も重要視される。自分を偽って無理に...もっと見る

とにかく自己分析をして、嘘をつかないで自分のWillや経験を整理しておくこと。 嘘を...もっと見る

カルチャーフィットがとても重要になってくるので、どうフィットするかを言語化しておくこ...もっと見る

会社のカルチャーに共感できるかはとても大切かなと思います。 また、オープンコミュニケ...もっと見る

トップページに掲載されているthe 7 valueの理解。7つのvalueに自分がど...もっと見る

・現職の実績を棚卸しする ・転職理由を明確化する。誰に話しても納得されるレベルに落と...もっと見る

転職理由と、これまでの職務経歴の深堀。なぜそのような選択をしたのかという理由を３段階...もっと見る

自己認識力を高めておくと良いです。なぜそう思うのか？をよく問われることが多いので、自...もっと見る