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2024年09月 辞退法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)役職なし
カルチャーフィットを大切にしていました。なぜユーザベースに入社したいかなど志望理由など伝え
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SaaS業界での経験があるため同業での経験をアピールポイントとして伝えました
応募媒体
自社採用サイト
関連職務経験
1〜3年
転職回数
2回
2021年08月 内定
インサイドセールス・内勤営業
事前にやっておくべき対策や工夫
転職理由と、これまでの職務経歴の深堀。なぜそのような選択をしたのかという理由を3段階く
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年08月 内定
カスタマーサクセス SaaS(役職なし)
カルチャーフィットがかなり求められる会社であり、そこを重点的に見られるため、会社のカル
2019年06月 最終選考辞退
インサイドセールス・内勤営業 SPEEDA(役職なし)
・現職の実績を棚卸しする ・転職理由を明確化する。誰に話しても納得されるレベルに落とし
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