次のキャリアが見える、転職サイト
検索
2019年06月 最終選考辞退インサイドセールス・内勤営業 SPEEDA (正社員)役職なし
・現職の実績を棚卸しする ・転職理由を明確化する。誰に話しても納得されるレベルに落とし込む
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
論理的な思考力 結論から話せるか? 今までの経験から活かせることはなにか? 何をやりたいか
最終選考結果
最終選考辞退
雇用形態
正社員
選考時期
2019/06
選考期間
3週間〜1ヶ月程度
応募職種
インサイドセールス・内勤営業
事業部・部門
SPEEDA
応募した役職
役職なし
2021年07月 内定
法人営業 500名以下の企業向け FORCAS事業のフィールドセールス。前職が法人営業だったので、営業職をメインに職種を探していた。(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
とにかく自己分析をして、嘘をつかないで自分のWillや経験を整理しておくこと。 嘘をつ
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年03月 内定
法人営業
カルチャーフィットがとても重要になってくるので、どうフィットするかを言語化しておくこと
業務プロセスコンサルタント (役職なし)
会社のカルチャーに共感できるかはとても大切かなと思います。 また、オープンコミュニケー
面接
最終面接
テスト/適性検査
カジュアル面談
イベント・説明会
ジョブ選考・業務体験
その他選考
内定レポート
選考概要
ラクス
SmartHR
Visional(ビズリーチ)
マネーフォワード
Speee
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)