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30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
プロジェクトリーダー（汎用系）
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
日本電気（NEC）
プロジェクトリーダー（汎用系）,係長・リーダークラス
自身のこれからのキャリアを考えた時に、10年後の自分自身のキャリア価値を高めるためには、それまでの会社ではその実現が難しいと感じたため。
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それまでの自分自身が形成してきたキャリア・経験を使って、更なるキャリアが積めるようになること。それと同時に評価制度や働きやすさ、ワークスタイルの価値観の同一性についても重視した。
海外事業での経験はもちろんのこと、新規事業もしくはそれに準ずるような、体制がしっかりしていない中での事業開拓経験。
社会人歴5〜10年
公務員（技術系）(係長・リーダークラス)
インフラエンジニア,係長・リーダークラス
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新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
研究・開発,係長・リーダークラス
１：結婚直後というタイミングながら埼玉県の研究施設への異動が決まりモチベーションが下が
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