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20代 | 女性
法人営業
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ワークライフバランスを整えたい, カルチャーがあわない, 年収をあげたい
前職では提案内容が比較的短期的な課題解決に寄ることが多く、より中長期のIT戦略や大規模なシステム導入に関わりたいという思いが徐々に強くなりました。 また、業務量と働き方のバランスを長期的に考えた際に、より腰を据えて顧客と向き合える環境を求めるようになり、転職を検討しました。
営業としての成長を継続しつつ、よりスケールの大きい案件に関われることを重視しました。特に、単なる商材提案ではなく、顧客の経営やIT戦略に深く入り込めるサービスであることを重視しています。 あわせて、長期的にキャリアを積んでいく上で、働き方や評価制度が安定している点も重要視しました。結果として、年収面・業務内容・働き方のバランスが取れる企業を選びました。
法人営業としてのヒアリング、関係構築、意思決定者への提案は、富士通でもそのまま活かすことができました。特に、ITに詳しくない顧客に対しても分かりやすく説明し、社内外の関係者を巻き込みながら案件を進める力は、業務でも役立ちました。
社会人歴5〜10年
情報システムエンジニア(役職なし)
ソフトウェアエンジニア,役職なし
レオパレス21
情報システムエンジニア,役職なし
転職時の年収変化金額
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社会人歴3〜5年
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IT・通信
2018年10月 内定
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男性
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2019年11月 内定
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対策内容が見れます(全140文字)
2025年04月 最終選考辞退
法人営業 フィールドセールス・経営管理SaaS(役職なし)
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パーソルキャリア
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