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内定レポート
選考概要
2022年09月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 商品企画部（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
人をジャッジするポイントがよく分からなかったので、特に対策をしたわけではなかった。ただ
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面談の内容
面接で聞かれた質問①
選考名
面接の内容
2021年04月 内定
カスタマーサクセス セールス（役職なし）
自分がこの会社に入って何がしたいか、は持っておいた方が良いと思います。具体的に固まって
・職務経歴 ・仕事内容が、応募時と少し変わることに対しての打診（扱う商材が変わる旨）
承諾/辞退
2021年09月 内定
スマートフォンエンジニア エンジニアチーム（役職なし）
一つの開発領域だけでなく、概念レベルでいいのでシステム全体を俯瞰してデータの流れを説明
・プロダクト(レシート買い取りアプリ ONE)の紹介 ・開発サイクルについての説明 ・
・仮想のシステムに対して、どのように DB の Table を設計するか口頭で議論 ・
・ほぼ雑談をしながらこちらの質問について回答をもらう時間。 ・主に1日の開発の流れや
2022年02月 内定
ディレクター アカウントチーム（役職なし）
・自分のスキルの洗い出し ・選考を受けるポジションの業務内容の大枠の理解 ・スタートア
・転職する理由はなんですか。 ・自己紹介を含めて職務経験を教えてください。 ・弊社の志
・弊社の志望理由を教えてください。 ・顧客と接する機会は普段の業務でどの程度ありますか
質問 ・なぜ弊社の選考に進もうと思ったのですか。 その他 ・カスタマーサクセスの業務
2022年05月 内定
カスタマーサクセス （役職なし）
選考前面談を組んでもらって自身と合うかを見極めることが大事だとおもいます。 カルチャー
