パーソルテンプスタッフからの転職体験談（法人営業/男性/20代）

テンプスタッフで法人営業を３年おこない、ひととおりの実務を身に着けることができた。同期約50名の中でもトップの営業成績を出し、当時自身は20代だったが、30代の先輩を見ても同じ仕事をしており、マネジメントを除けばこの先のキャリアが頭打ちになる思いがあった。また、教育事業はかねて興味のある分野でもあり、ベネッセは新卒では受験しなかったが、このタイミングで受験してみようと思った。 また、人材ビジネス（派遣）は、今でこそ労働者保護が言われるが、当時は規制緩和によって各派遣会社の業績は右肩上がり、一般職正社員からの置き換えを中心に派遣労働者が増えていた。テンプスタッフは「雇用の創造」を理念としていたが、自身が触れる派遣労働者は正社員になりたかったがなれなかった方も多く、派遣労働から抜け出せない人もいた。派遣という就業形態は、働くことのできる時間に制限があったり、夫の転勤が多く正社員にはなりにくい、といった事情のある人や、プロとして裁量を持って緊急登板的に高報酬で働く人にはうってつけの雇用形態だが、現実は正社員代替の受け皿となっており、果たして自身が派遣を売れば売るほど「雇用の創造」になっているのか疑問を感じだしたことも転職を考えたきっかけである。