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20代 | 男性
総務
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三井住友銀行
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総務,役職なし
カルチャーがあわない, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
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新たに挑戦したい職種や業界ができ、現状では目指すべきキャリアゴールに近づけないと感じていた。また、会社のカルチャーが合わず、より成長できる環境を求めていた。
業務内容やカルチャーマッチを重視し、スキル面での成長機会を求めていた。これらを踏まえ、より自身の成長につながる環境への転職を志望していた。
総務時代に培った「社内外との調整力」や「相手の意図をくみ取る力」が、営業職でも大いに役立った。例えば、各部署の意見をまとめて社内稟議を通す際、相手の立場を理解した上で丁寧なコミュニケーションを重ね、円滑に調整を進めた。
社会人歴5〜10年
プロジェクトファイナンス(係長・リーダークラス)
ストラクチャードファイナンス,役職なし
大阪ガス
プロジェクトファイナンス,係長・リーダークラス
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社会人歴10〜15年
新規事業企画・事業開発(課長・マネージャークラス)
ストラクチャードファイナンス,課長・マネージャークラス
三菱商事
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
理由は二つあります。一つは、市場環境、金利上昇、いくつかの案件の不調により新規案件が...もっと見る
金融
2024年07月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全490文字）
2025年03月 最終選考落選
法人営業 M&Aアドバイザリー（役職なし）
対策内容が見れます（全552文字）
2021年10月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全824文字）
東京海上日動火災保険
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
組織・人事コンサルタント
日本電気（NEC）
プルデンシャル生命保険
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