三井住友銀行からの転職体験談(法人営業/男性/20代)
20代 | 男性
法人営業
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | 法人営業 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 法人営業 |
入社先の役職 | 役職なし |
三井住友銀行
法人営業,役職なし
博報堂
法人営業,役職なし
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
信託銀行において資産運用やリテール・法人向けのリモート営業・プロモーション業務に携わる中で、規制産業ゆえの商材の制約や既定の枠組みに縛られず、より自由度の高いアプローチで顧客の事業や生活者の本質的な課題を解決したいという思いが強くなったためです。決められた金融ソリューションを提案するだけでなく、多様なアプローチを組み合わせてゼロから価値を形にし、世の中に新しい体験や行動を生み出すクリエイティブな課題解決・プロデュース業務に挑戦したいと考え、転職を決意しました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
・「提供できるソリューションの自由度・無形商材のプロデュース」 理由:金融商品の枠を超え、デジタル、PR、イベント、事業開発など、あらゆる手法を総動員してクライアントの課題を解決できる環境を求めていたため。 ・「生活者視点や発想力を重視するカルチャー」 理由:論理やコンプライアンスを最優先とする金融の世界から、生活者のインサイトを掘り下げ、感情を動かすアイデアを形にできる環境で自身の企画力・推進力を磨きたかったため。 ・「多様な専門家を巻き込んでプロジェクトを推進する役割」 理由:単独の営業活動にとどまらず、クリエイターやマーケターなど多才なプロフェッショナルをリードし、ひとつの大きなプロジェクトをまとめ上げるプロデュース能力を身につけたかったため。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
目標達成に向けたKPIの細分化と、非対面チャネルを通じたプロモーションの企画・改善サイクルを徹底して回した経験です。厳格な規律と高い目標水準が求められる環境下で、感覚に頼らず定量のデータを基にボトルネックを特定し、関係者を巻き込んでPDCAを迅速に実行し続けた推進力は、広告代理店において複数の専門家(クリエイティブ、メディア、プランナー等)を束ねてプロジェクトを納期・成果目標どおりに遂行する基礎体力として機能しました。
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転職時に検討した企業
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三井住友銀行からの転職体験談
社会人歴3〜5年
採用
三井住友銀行
個人営業,役職なし
ナハト
採用
転職時の年収変化金額 |
|---|
転職を考えた理由・きっかけ
自分が納得感を持った仕事が出来ていないことに違和感を感じ、条件や整った環境ではなく、...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全137文字)
全137文字
社会人歴3年未満
個人営業(役職なし)
三井住友銀行
法人営業,役職なし
GA technologies
個人営業,役職なし
転職時の年収変化金額 |
|---|
転職を考えた理由・きっかけ
将来的に企業の「経営」に携わりたいという目標を持って銀行に入行しました。 日々の営業...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全1096文字)
全1096文字
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