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企業の将来性に不安を感じた, ワークライフバランスを整えたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
・顧客になる労働組合員の総数が減っている中で、そこに対応せず、ルート営業を重視している点で将来性に不安を感じた点 ・顧客や法人の特殊性から身につくスキルが他で通用するものではないと考えたため。 ・年齢含め将来的な給与推移への確実性に不安を覚えたため。
ワークライフバランス:直行直帰、フレックスを行う事ができ、趣味のLIVE参加等に融通が効きやすくなる点 スキルアップ:仲介という立場で代表取締役や取締役など、普段接することのない方々の間に立ち、話を進める環境、状況のコントロール、その他、営業方法から商材理解が全てスキルアップに繋がると考えた点 企業の将来性:仲介だけだと将来的な不安はあるが、元は他の事業を行なっていたことや、他にも事業の柱がある点に安心を覚えました。
・業界は未経験だが、営業としては同じであり、ルート営業が重視であったが、数字の達成を前提とした上で新規営業を重要視していた点、セミナー等の開催で定期的なナーチャリングを行っていた経験が役に立ちました。
社会人歴3〜5年
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