近畿労働金庫からの転職体験談(個人営業/男性/20代)
20代 | 男性
法人営業
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | 個人営業 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 法人営業 |
入社先の役職 | 役職なし |
近畿労働金庫
個人営業,役職なし
CBパートナーズ
法人営業,役職なし
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
企業の将来性に不安を感じた, ワークライフバランスを整えたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
・顧客になる労働組合員の総数が減っている中で、そこに対応せず、ルート営業を重視している点で将来性に不安を感じた点 ・顧客や法人の特殊性から身につくスキルが他で通用するものではないと考えたため。 ・年齢含め将来的な給与推移への確実性に不安を覚えたため。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
ワークライフバランス:直行直帰、フレックスを行う事ができ、趣味のLIVE参加等に融通が効きやすくなる点 スキルアップ:仲介という立場で代表取締役や取締役など、普段接することのない方々の間に立ち、話を進める環境、状況のコントロール、その他、営業方法から商材理解が全てスキルアップに繋がると考えた点 企業の将来性:仲介だけだと将来的な不安はあるが、元は他の事業を行なっていたことや、他にも事業の柱がある点に安心を覚えました。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
・業界は未経験だが、営業としては同じであり、ルート営業が重視であったが、数字の達成を前提とした上で新規営業を重要視していた点、セミナー等の開催で定期的なナーチャリングを行っていた経験が役に立ちました。
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転職時に検討した企業
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近畿労働金庫からの転職体験談
社会人歴3〜5年
カスタマーサクセス(役職なし)
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カスタマーサクセス,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
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キャリア変化や役立つ経験(全417文字)
全417文字
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