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選考概要
価値観と成長意欲を重視する面接プロセス
2026年03月 最終選考落選
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
過去の経験の深掘りをおすすめします。自分がなぜその選択をしたのか言語化できるといいと思...もっと見る
人のために全力を注げることをアピールしました。 売り上げも大事だが、結局は顧客のために...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全278文字）
2025年11月 辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー エージェント事業部（役職なし）
明るく話すことは意識しました。また、自分がこれまでにどんな価値観を持って意思決定や行...もっと見る
対策内容が見れます（全684文字）
中学生以降に何をしていたか、なぜその意思決定をしたか。（学校や部活、バイトやサークル...もっと見る
オファー年収
万
2025年09月 内定
人材紹介 両面型エージェント（役職なし）
この業界を選んだ理由、なぜアサインなのかは他の人材業界を並行して受けている方は整理し...もっと見る
対策内容が見れます（全731文字）
2023年03月 最終選考落選
個人営業 キャリアエージェント（部署名わからず）（役職なし）
男性
端的に論理的に話す構成を準備する 顧客志向かどうかを徹底的にみられるため、それが伝わ...もっと見る
対策内容が見れます（全283文字）
