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内定レポート
選考概要
2004年12月 内定
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
これまでの経歴の洗い出しはもちろん、ビジョンについても自分なりに解釈し共感性をアピール
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
承諾/辞退
2021年06月 内定
ストラクチャードファイナンス (役職なし)
当然であるが会社に関しての質問はあるので、基本的な企業研究と自分がそこで何をしたいかは
面接の内容
新卒以降の経歴、現職での業務経験、具体的な案件、業務で苦労したこと、転職を検討する理
新卒以降の経歴、現職での業務経験、具体的な案件、業務で苦労したこと、転職を検討する理由
2014年04月 内定
法人営業 部署、ポスト別の選考は受けておらず、人事部にやるジェネラルな選考を受けることになった。当時は当社のどこで働くのかという具体的なイメージはなく、人事部に配属先含めて調整、決定してもらうように選考を受けた(係長・リーダークラス)
公益が非常に重要なワードであり、自身のスキルとこれまでそしてこれからのキャリアとを公益
私の出身地にある支店で働いていたことがあったそうで、地元の話を多くした。その他は志望