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20代 | 女性
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法人営業,役職なし
残業が多く、体調を崩してしまったため。今は違うと思いますが、新卒が3年に1回くらいしか入らず4年目になっても後輩が入ってこない状況でした。業務は増えていくばかりで減らすことができずに業務過多となってしまいました。
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ワークライフバランスを重要視しました。仕事が終わった後の時間に新しいことややりたいことを見つけたくて残業がない会社を選びました。
社会人歴3〜5年
M&A・合併・提携(役職なし)
M&A,課長・マネージャークラス
伊藤忠商事
M&A・合併・提携,役職なし
転職時の年収変化金額
理由は2つある。1つは組織マネジメント力がつかないこと。数字を上げればすぐにマネージ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全1075文字)
社会人歴3年未満
M&A(役職なし)
M&A,係長・リーダークラス
野村證券
M&A,役職なし
M&A業界で営業として中小企業の事業承継、資本政策を通じた成長を支援する傍ら、業界志...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全737文字)
金融
2005年09月 内定
営業企画 保険営業部門(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全81文字)
2022年07月 辞退
営業企画 モバイルペイメント部(課長・マネージャークラス)
女性
具体的な選考内容と対策(全154文字)
2020年05月 内定
営業企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策(全375文字)
日本生命保険相互会社
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
経営企画・経営戦略
三井住友DSアセットマネジメント
みずほフィナンシャルグループ
東京海上日動火災保険
Luup