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20代 | 女性
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日本M&Aセンター
営業企画,役職なし
残業が多く、体調を崩してしまったため。今は違うと思いますが、新卒が3年に1回くらいしか入らず4年目になっても後輩が入ってこない状況でした。業務は増えていくばかりで減らすことができずに業務過多となってしまいました。
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ワークライフバランスを重要視しました。仕事が終わった後の時間に新しいことややりたいことを見つけたくて残業がない会社を選びました。
社会人歴3年未満
M&A(役職なし)
M&A,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
M&A業界で営業として中小企業の事業承継、資本政策を通じた成長を支援する傍ら、業界志...もっと見る
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社会人歴5〜10年
M&A・合併・提携(係長・リーダークラス)
M&A,課長・マネージャークラス
⚫︎M&Aの専門性を活かして安定的に高収入を得るため。 ⚫︎前職は国内を飛び回る仕事...もっと見る
金融
2020年05月 内定
営業企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 女性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全375文字）
2005年09月 内定
営業企画 保険営業部門（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全81文字）
2020年04月 内定
女性
対策内容が見れます（全122文字）
日本生命保険相互会社
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
システムコンサルタント
三井住友DSアセットマネジメント
みずほフィナンシャルグループ
東京海上日動火災保険
トヨタ自動車
