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30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
損害サービス
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
東京海上日動火災保険
損害サービス,係長・リーダークラス
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
夫婦共働きで、双方の両親が遠方の関係の中で次女が1歳(当時)で単身赴任は厳しいことを会社に伝えていたにもかかわらず、単身赴任での人事異動だったため(妻の育休からの復帰時期と重なるタイミングの背景有)。
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将来的には自分自身での自由な働き方(独立含む)が出来るためのスキルアップ並びに市場価値を上げてくれる会社を選んだ。また、夫婦共働き世帯の事情を配慮してくれる企業であることも重視した。
社会人歴3〜5年
営業(なし)
営業,主任
レバレジーズ
営業,なし
市場価値向上のため。代理店営業メインであり自ら成果を出すことがなかったことやマネジメ...もっと見る
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戦略コンサルタント(役職なし)
クオンツアナリスト,係長・リーダークラス
戦略コンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額
転職を決めた理由は3つあります。一つは単純に年収への不満です。生活コストと収入のバラ...もっと見る
金融
2021年06月 内定
公務員
女性
選考通過者の
対策内容が見れます(全143文字)
2025年01月 辞退
サイバーセキュリティ管理 リスク管理部(係長・リーダークラス)
男性
対策内容が見れます(全461文字)
2025年06月 辞退
総合職オープンポジション オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全563文字)
三菱UFJ銀行
秘書
ジャパンシステム
ソフトウェアエンジニア
newn
カスタマーサポート
UPSIDER
フロストインターナショナルコーポレーション
コールセンター
アフラック(アフラック生命保険)
個人営業