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30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
損害サービス
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
東京海上日動火災保険
損害サービス,係長・リーダークラス
夫婦共働きで、双方の両親が遠方の関係の中で次女が1歳(当時)で単身赴任は厳しいことを会社に伝えていたにもかかわらず、単身赴任での人事異動だったため(妻の育休からの復帰時期と重なるタイミングの背景有)。
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将来的には自分自身での自由な働き方(独立含む)が出来るためのスキルアップ並びに市場価値を上げてくれる会社を選んだ。また、夫婦共働き世帯の事情を配慮してくれる企業であることも重視した。
社会人歴10〜15年
個人営業(役職なし)
代理店営業・アライアンス,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
大企業で勤めている方がダイナミックな仕事ができるものの、企業が成長していく過程は見えづ
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社会人歴3〜5年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
法人営業,役職なし
金融
2021年10月 内定
IT 管理本部(役職なし)
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年04月 辞退
IT・DX企画 システム企画部(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2019年03月 内定
秘書 役員秘書(役職なし)
一般的な面接内容。性格、雰囲気、会社のカラーとマッチするか、先方の求める人物像かどうか
損害
マネーフォワード
あいおいニッセイ同和損害保険
損害保険保険金支払(示談代行)
ワークスアプリケーションズ
システムコンサルタント
三景
営業事務
アセットマネジメント
金融事務(業務・管理)