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30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
損害サービス
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
東京海上日動火災保険
損害サービス,係長・リーダークラス
夫婦共働きで、双方の両親が遠方の関係の中で次女が1歳(当時)で単身赴任は厳しいことを会社に伝えていたにもかかわらず、単身赴任での人事異動だったため(妻の育休からの復帰時期と重なるタイミングの背景有)。
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将来的には自分自身での自由な働き方(独立含む)が出来るためのスキルアップ並びに市場価値を上げてくれる会社を選んだ。また、夫婦共働き世帯の事情を配慮してくれる企業であることも重視した。
社会人歴3〜5年
代理店営業・アライアンス(役職なし)
法人営業,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
異業種への挑戦をしたいと考えたのがメインの理由です。 また、同時に副業にも挑戦したいと
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社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
金融
2025年01月 辞退
サイバーセキュリティ管理 リスク管理部(係長・リーダークラス)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2005年10月 内定
総合職 部門別採用ではなく、総合職採用であったため部門はなし。(役職なし)
面接の内容
日本郵政グループ
外務員
あいおいニッセイ同和損害保険
営業企画
第一生命保険
生命保険の保全手続きの事務企画
JR東日本(東日本旅客鉄道)
車両メンテナンス職
社会医療法人 杏嶺会
理学療法士
プルデンシャル生命保険
個人営業