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30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
損害サービス
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
東京海上日動火災保険
損害サービス,係長・リーダークラス
夫婦共働きで、双方の両親が遠方の関係の中で次女が1歳（当時）で単身赴任は厳しいことを会社に伝えていたにもかかわらず、単身赴任での人事異動だったため（妻の育休からの復帰時期と重なるタイミングの背景有）。
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将来的には自分自身での自由な働き方（独立含む）が出来るためのスキルアップ並びに市場価値を上げてくれる会社を選んだ。また、夫婦共働き世帯の事情を配慮してくれる企業であることも重視した。
社会人歴10〜15年
法務・コンプライアンス(課長・マネージャークラス)
法人営業,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
・保険の仕事の本質は顧客のチャレンジを応援することだと考えているが、リスクを発見しど...もっと見る
キャリアの実例が見放題
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営業企画(課長・マネージャークラス)
営業企画,課長・マネージャークラス
自動車保険の営業を統括している中で数多の自動車メーカーの方と懇意にする機会があり、自...もっと見る
金融
2024年12月 最終選考落選
損害サービス 総合職 (営業･損害サービス)（役職なし）
選考通過者の
対策内容が見れます（全620文字）
2025年01月 辞退
サイバーセキュリティ推進 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全516文字）
2005年10月 内定
総合職 部門別採用ではなく、総合職採用であったため部門はなし。（役職なし）
対策内容が見れます（全97文字）
ニッポンレンタカーアーバンネット
レンタカー営業、店舗運営
タカサキグループ
newn
カスタマーサポート
UPSIDER
損害サービス(保険金支払い)
アクセンチュア
戦略コンサルタント
