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20代 | 女性
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トーコン
総務,役職なし
入社前は、幅広い業種やプロジェクト、職種を経験できると聞いていたが、いざ入社してみると配属されたのはコールセンターで職種はオペレーター。同じ支社の先輩にきくと、同じプロジェクトに10年いる人もいるとのことだった。得られる経験やスキルが限定的で、将来を不安に感じたため転職を志した。
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業種(事業の将来性があるかどうか)、職種(管理部門の仕事に未経験から挑戦できるかどうか)、企業理念(共感できるかどうか)、女性の働きやすさ、土日休みなど。
社会人歴15〜20年
事業企画・事業統括(係長・リーダークラス)
法人営業,役職なし
東京電力ホールディングス
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
前職ではBPOの事業会社にて法人営業等を担当。 業界自体が労働集約型の産業につき、高...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全385文字)
コンサル・シンクタンク
2019年06月 内定
第二新卒 一年目は事務部門、二年目以降は調査営業部門というキャリアパスでの選考です。(役職なし)
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全142文字)
2021年03月 内定
一般事務職 営業支援部(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全511文字)
2025年11月 最終選考辞退
監査 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時)
具体的な選考内容と対策(全493文字)
MKIテクノロジーズ
システムエンジニア
ノースサンド
システムコンサルタント
ファイブ・フォックス
アパレル販売
ベルシステム24
コールセンターコミュニケーター
ストライク
コンサル
GA technologies
事業企画・事業統括