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20代 | 女性
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トーコン
総務,役職なし
入社前は、幅広い業種やプロジェクト、職種を経験できると聞いていたが、いざ入社してみると配属されたのはコールセンターで職種はオペレーター。同じ支社の先輩にきくと、同じプロジェクトに10年いる人もいるとのことだった。得られる経験やスキルが限定的で、将来を不安に感じたため転職を志した。
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業種(事業の将来性があるかどうか)、職種(管理部門の仕事に未経験から挑戦できるかどうか)、企業理念(共感できるかどうか)、女性の働きやすさ、土日休みなど。
社会人歴15〜20年
事業企画・事業統括(係長・リーダークラス)
法人営業,役職なし
東京電力ホールディングス
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
前職ではBPOの事業会社にて法人営業等を担当。 業界自体が労働集約型の産業につき、高...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全385文字)
コンサル・シンクタンク
2026年05月 最終選考落選
【EYP-TSE】PMI・経営統合コンサルタント 【EYP-TSE】PMI(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全218文字)
2021年06月 内定
PMOコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
男性
具体的な選考内容と対策(全583文字)
2025年02月 辞退
建設コンサルタント コンサルタント事業部(課長・マネージャークラス)
40代前半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策(全382文字)
Ett
接骨院業
アイドマ・ホールディングス
組織・人事コンサルタント
弁護士法人宇都宮東法律事務所
パラリーガル
山田コンサルティンググループ
知財管理・行政書士
日本スポーツ振興センター
コーディネーター
アクセンチュア
戦略コンサルタント