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30代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
法人営業
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
SCSKサービスウェア
法人営業,役職なし
東京電力ホールディングス
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
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企業の将来性に不安を感じた, ミッション/ビジョン/理念への共感ができない, カルチャーがあわない
前職ではBPOの事業会社にて法人営業等を担当。 業界自体が労働集約型の産業につき、高収益化が難しく、今後の年収レンジや昇給幅に限界を感じたことから転職を検討。
年収を下げに行く転職活動は絶対にしないと決めていた為、まずは年収を上げることを第一条件とした。※仮に憧れの会社に入れたとしても、年収が不満足であれば、またそれを理由に転職が必要になってしまう為 第二に、世間から必要とされる事業や産業であること。 社会貢献性の高さや知名度も抜群であることあから、これらを掛け合わせて志望しました。
前職はいわゆる業務を受託する会社(アウトソースされる会社)であり、転職先は委託する側であるクライアントの構図。 前職では川上〜川下まで全てのレイヤーに精通していた為、マネジメントスキル・課題改善スキルを買われて採用となった。
社会人歴3年未満
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2024年11月 内定
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女性
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具体的な選考内容と対策(全1055文字)
2025年06月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全358文字)
2024年02月 内定
法人営業 カバレッジ(役職なし)
20代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全614文字)
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