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20代 | 男性
法人営業
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・イベント運営トータルサポートサービスや旅行商品という定型商品を取り扱うため、市場価値向上が難しいと感じたため ・旅行業が利益率の低いビジネスモデルで、OTAや自己手配の台頭により、将来が不安であったため ・年功序列により、成果を出しても役職や給与が上がりづらいと感じたため
・課題解決力という汎用的なスキルを経営層の近くで高められること ・年功序列や職位人数規定がなく、評価次第で年収を高められること ・風通しがよくコミュニケーションしやすい環境であること
未経験であったたため、人間性とポテンシャルをアピールした。人間性については、素直さや主体性を自身の現職/学生時代の経験から伝えた。ポテンシャルについてはコンサルに求められるプロジェクトマネジメント能力に類似した経験を現職で積んでいる事を話した。
社会人歴10〜15年
総務(係長・リーダークラス)
旅行コーディネーター・添乗,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
観光業やホスピタリティ業界で一貫して働いておりましたが、人生の幅が広く経験値の豊富な...もっと見る
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社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
法人営業,係長・リーダークラス
旅行・観光
2018年04月 内定
法人営業 会員制本部（役職なし）
女性
選考通過者の
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2024年09月 最終選考落選
法人営業 法人営業部門（役職なし）
20代後半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます（全583文字）
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