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（旧）リクルート住まいカンパニー
営業経験を積む中で、成績が給与に直結する制度や、より上昇志向のある人たちを求めるようになったため。制度に関しては、そもそもの営業目標の数値の根拠が理解しきれなかった事とそれへの達成の有無での区別がなかったことへの疑問から。人的環境については、イキイキと仕事に向かう人たちが周りに少なかったことから。
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実際に働いている人が、自分の仕事に納得感や自信を持ってイキイキとしていること。給与体系や評価基準が明確でモチベーションに寄与するものであること。
社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
法人営業,係長・リーダークラス
エス・エム・エス（SMS）
法人営業,役職なし
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