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40代 | 男性
プランニングディレクター
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
その他旅行・ホテル関連職
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
住友不動産ヴィラフォンテーヌ
その他旅行・ホテル関連職,課長・マネージャークラス
コロナ禍において、自分を取り巻く環境が大きく変化したことが転職のきっかけとなりました。ホテルの客室販売を担当していたため、コロナ禍で宿泊の需要が無くなったことで自分の力が発揮できる機会が無くなっていることを痛感しました。宿泊業という観光の一分野ではなく、観光業全体という広い領域に携わることを希望し転職活動をはじめました。
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転職活動において以下の3点を重視していました。「企業の成長性」「自分自身の可能性を広げる機会を得られること」「働き方」。「企業の成長性」は、成長可能性の高い市場で事業を行っているか、経営者の考え方、などを確認していました。「働き方」は家庭とのバランスが取れるようリモートワークが可能なことを重視していました。
マネジメント経験は役立ったと思います。応募職種がマネジメント職ではなかったとしても、マネジメント人材は、これから成長していく企業にとっては必ず必要となってくると考えられるためです。
旅行・観光
2024年06月 内定
その他旅行・ホテル関連職 フロント(役職なし)
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2021年04月 最終選考辞退
その他旅行・ホテル関連職 ホテル管理部門(役職なし)
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