三井情報からの転職体験談(システムコンサルタント/男性/30代)
30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | システムコンサルタント |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 戦略コンサルタント |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
三井情報
システムコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
・DXによる新規ビジネス創造に上流から関わりたいから ・年収を上げ自分のキャリアアップにつなげたいから
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
・ビジネスとして小売や地方創生など、一般市民に広くメリットがあるようなビジネスに関わりたいと思っていた。そのため、事例や面接から面白そうなDX案件があるかを確認していた ・クライアントのやりたいことをフィージブルなビジネスモデルに表現するところから、システム要件への落とし込みまで、DXを実現するプロセス一通りに関われるかを確認していた ・技術力、プロマネ力を評価してくれる会社、できれば前職と同じマネージャーとして採用されることを希望していた
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
商社系SIerとして、総合商社における様々なDX案件の、主にシステム面での要求整理、要件定義、導入、プロマネを実施した経験が役立っている。転職後、コンサルとして上流から下流までの絵を描き、PJ全体をマネージしていくことが求められているが、特にシステム導入・刷新案件のプロマネができること、委託先迄含めた末端までの品質管理ができること、ユーザー企業の業務部署・システム部署をブリッジする動きが問題なくできることは、前職の経験あってこそだと思う。また前職であまり経験していない戦略策定領域に関しても、親会社への出向時に関わったことがあり、下流に主軸を置きつつも、上流もできる状態になっていたことも、マネージャーで転職できたという結果に繋がったと思う。
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転職時に検討した企業
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