三井情報からの転職体験談(プロジェクトマネージャー(汎用系)/男性/20代)
20代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | プロジェクトマネージャー(汎用系) |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | システムコンサルタント |
入社先の役職 | 役職なし |
三井情報
プロジェクトマネージャー(汎用系),役職なし
日本IBM
システムコンサルタント,役職なし
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
年収をあげたい, 魅力的な人材が少ない, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
IT業界は日進月歩でテクノロジーや手法が進化する場所で、常に勉強しアップデートする姿勢が求められるにもかかわらず、目の前の業務で精一杯で自己研鑽ができない先輩、特に同じような仕事を色々な会社でぐるぐる回りながらやっている方が一定数いらっしゃることに疑問を覚えました。自分も会社の言いなりになって成長し、10年後には主要ビジネスをリードできる人間になったとしても、その先稼ぎ続けられるスペシャリティがなくなってしまうことを恐れました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
全個人に成果だけでなく成長が求められる環境で働きたいと考えました。そこでIT業界の中でも「サービス」ではなく「人」を商品にしているコンサルティングファームに目をつけました。そこでは有志による勉強会などといった範囲限定的な取り組みもさることながら、必須で数十単位の研修を受講することや、難関資格を取ることが全員に(会社の支援前提で)求められていると聞き、変化する時代においても成長し続けられる点に魅力を感じました。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
プログラマー、エンジニアとして顧客の要望に答えるシステムを設計し、保守管理することが前職での仕事でした。そこで得られた経験として転職後役立ったと感じるのは、コンサルとしてシステムの要件定義や改修方針を作る際に、何がシステム的に可能なのか、どれくらいの期間・コストをかければ実装できるのか、ツールは何を使うのか、といったクリティカルな論点に対する回答がある程度浮かぶことです。自分で手を動かし、ツールを駆使してきたからこそ、正確に計画を立てられる点がコンサルとしても持ち味になりました。
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転職時に検討した企業
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三井情報からの転職体験談
社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
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戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
社会人歴5〜10年
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インフラエンジニア,役職なし
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インフラエンジニア,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
目指すキャリアビジョンが 当社の仕事内容では実現できないと考えたため。 年次を重ねれ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全147文字)
全147文字
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