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30代 | 男性
プロジェクトマネージャー(汎用系)
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
プリセールス・技術営業
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
プリセールス・技術営業,課長・マネージャークラス
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理由①差別化:規模が大きく自分と似たような人材が多く在籍するSIerという組織の中で、出色の成果も出せず埋没していく感覚があり怖かった 理由②年収アップ:DXや高度IT人材の需要と年収が高まる中、当社の年収はそれほど上がっている感覚がなく、コスパの悪さを感じていた
重視した点①業務内容およびサービス:IT企画職やDX推進職であれば前職の経験も活かし即戦力して働けると考えた。ITのマネジメントは前職で嫌というほど経験したので、どちらかというと戦略策定や事業サイドでの組織管理に関われると良い経験にあると考えた 重視した点②年収:外資系企業に劣らない高い年収をIT人材に対して出している会社、具体的にいうと一部メーカー、商社などを視野に入れた
SIerでシステムエンジニア、システム運用保守、プロジェクトマネージャー、プリセールス、ITコンサル、営業組織管理・新サービス企画など、下流から上流まで訴求するように様々な経験をした点。現在の職場ではIT戦略の企画と推進、また運用保守チームのマネジメントを行なっているが、少ないプロパー社員と外部委託先で業務を回す必要があるので、自分で手を動かすことと管理の両方ができることは強みになっている。また委託先に対しても、求められる価格と品質のバランスを心得ているため交渉において優位に立てる。
社会人歴10〜15年
SE(制御・組み込み系)(係長・リーダークラス)
研究開発/R&Dエンジニア,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
学術研究のため、アメリカの大学のIT起業家向けコースに短期留学したことがきっかけ。現...もっと見る
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社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
プロダクトマネージャー,役職なし
自分が配属されたアプリケーションやクラウド領域でロールモデルが少ないことが理由。伝統...もっと見る
IT・通信
2023年12月 内定
プリセールス・技術営業 クラウドソリューション2部(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全709文字)
2025年02月 内定
プリセールス・技術営業 AE(役職なし)
対策内容が見れます(全467文字)
2020年10月 内定
プリセールス・技術営業 全部で3回の面談。最終選考は製品のデモンストレーションを実施 人事→直属Mgr→ディレクター面談の順番(役職なし)
対策内容が見れます(全54文字)
マクニカ
アクセンチュア
システムコンサルタント
富士通ネットワークソリューションズ
東芝グループ
法人営業
NTTドコモ
グーグル(Google)