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東京海上日動火災保険
損害,役職なし
マネーフォワード
◼︎きっかけ 10年以上同職種で勤務している先輩と同じ件数をこなせるようになり、成長角度が低減していることに危機感を感じた ◼︎転職理由 ・汎用性のあるスキルセットがないと将来が不安だった ・裁量がありハードな環境で実績を残しキャリア形成したかった ・フラットな環境で働きたかった
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・汎用性の高いスキルセットを身につけ、キャリアの選択肢を増やせること ・フラットな環境であること ・直属の上司が尊敬でき、その人の下で働きたい、と思えること ・成長している業界・会社であること
・数百件の事故解決を担当するマルチタスク能力 ・複雑な課題を構造化し、優先度づけ、最短距離で解決する経験
社会人歴3〜5年
営業(なし)
営業,主任
レバレジーズ
営業,なし
市場価値向上のため。代理店営業メインであり自ら成果を出すことがなかったことやマネジメ...もっと見る
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戦略コンサルタント(役職なし)
クオンツアナリスト,係長・リーダークラス
アクセンチュア
戦略コンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額
転職を決めた理由は３つあります。一つは単純に年収への不満です。生活コストと収入のバラ...もっと見る
金融
2025年01月 辞退
サイバーセキュリティ管理 リスク管理部（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全461文字）
2025年05月 辞退
M&Aコンサルタント 法人部（役職なし）
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2025年06月 辞退
総合職オープンポジション オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全563文字）
三井住友海上火災保険
損害サポート
国立大学法人 東北大学
損害保険ジャパン
保険金支払実務
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パッケージ導入コンサルタント
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