マネーフォワードの転職体験談（キャリアパス・転職理由・転職先・出身企業）一覧

現職では全社的なガバナンス強化により、プロダクト開発のための起案ルールが厳格化され、一

・副業に対する考え方/価値観の相違があり自分のキャリアを考える上で大きな阻害要因となっ

経営方針と会社全体の動きに一貫性がなく将来に不安を感じたため。会社の雰囲気も非常に良い

20代のうちに一度転職を経験しておきたかったこと、そしてプライベートで変化があったこと

長男出産に伴い、働き方の見直しをしたかったため、柔軟な、勤務体系ができそうなスタートア

大量に採用する事→採用活動を止める→大量に採用するを２.3年単位で繰り返すサイクルの「

家庭の事情で移住することになり、週一回の出社義務を満たせなくなったために転職活動を始め

クライアントのベンチャー企業を担当する中で、自分もベンチャーにチャレンジしたいと思い始

前職で長時間労働や深夜残業などが多く発生しており、働き方を変える必要を感じていた。 ま

当時、新卒で入社した人材教育コンサルティング会社から、クライアント先に転職をし、半年ほ

会社成長と共に規模も大きくなり、ビジョンや事業内容は魅力的だったが、自分がPRとして関

・市況の悪化により経営方針が変化したことで、顧客への提供価値を最優先にして活動すること

社歴が長くなるにつれて、社内向けの業務が非常に多くなり、自身のアウトプットが社内でしか

コロナ禍の影響で働く場所や働き方が以前よりも自由になり、また、自分自身の今後について考

大企業内での風通しの悪さを感じていた点、一つの業種/業界内で働き続けることのスキル面で

人の入れ替わりが多くナレッジがたまりにくい環境であった。成長し続けるためにも、新たな環

転職前は数年間クライアント企業のデジタルマーケティング支援を行っていましたが、自社のマ

代理店側でのマーケティング業務を続ける中で、一つの製品・サービスにしっかりコミットしな

自身のキャリアを考える中で、財務知識を活かせる新しい職種へのジョブチェンジにより、仕事

パッケージシステムでありながら、個別カスタマイズに近い仕様が多いシステムの保守サポート

出産を経て「価値観が変わったこと」が理由です。 これまで自分の身の回りにおける課題感や

30歳になるのをきっかけに、新卒入社以降長く勤めた会社に限らず広くキャリアを考えようと

前職では自分が日常で使用しない商品のマーケティングを担当しており、商品の良さを深く理解

更に顧客視点を追求している企業でカスタマーサクセスを実現したいと考える様になった事が転

育休から復帰し、子育てと仕事の両立が前職では難しいと考え、転職を考えました。 電子化が

フロントエンドエンジニアとして社会人をスタートし、最終的に管理職を行なっていたが、会社

会社全体の業績悪化が原因で、人員が削られ、部署が無くなってしまった。 幸い対象外であっ

日々の仕事がルーティン化してきてしまっている点と仕事から得られるスキルを考えたときに

前職では生活の根幹である、金融商材にて貢献できている一方、人や組織全体の課題に対して貢

前職は企業やサービスの知名度も高く、自分自身の力というよりもサービス認知度が営業成績に