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30代 | 女性
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マネーフォワード
出産を経て「価値観が変わったこと」が理由です。 これまで自分の身の回りにおける課題感や価値提供を軸に仕事と向き合ってきましたが、子ども達の過ごす環境や未来は、現在の大人たちに責任があると強く思うようになったことで、より良い未来を残せる仕事がしたいと思い、転職をしました。
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以下3点に重視して転職活動をおこないました。 ■ 自身にとって意義を感じられる仕事ができるか ■ どのような仲間と仕事ができるか ■ 育児・家庭・仕事が両立できる環境か
社会人歴3〜5年
マーケティングコンサルタント
プロデューサー・ディレクター,役職なし
アクセンチュア
コロナ禍での業績悪化。 給与や部署での業務内容などの待遇改善を求めて、転職活動を始め...もっと見る
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広告・マスコミ
2018年09月 内定
販促 アカウント事業部(電通駐在の営業部隊です)(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全82文字)
2022年01月 内定
販促 サブスクリプション事業デジタル編成ユニット(役職なし)
対策内容が見れます(全235文字)
2024年06月 最終選考落選
販促 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
対策内容が見れます(全193文字)
京急アドエンタープライズ
クリーク・アンド・リバー社
ディレクター
サムスン電子ジャパン
Sansan
博報堂
三井住友カード
事業企画・事業統括