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20代 | 女性
マーケティングコンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
プロデューサー・ディレクター
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
アマナ
プロデューサー・ディレクター,役職なし
アクセンチュア
コロナ禍での業績悪化。 給与や部署での業務内容などの待遇改善を求めて、転職活動を始めました。 社内でも転職していく同僚が増えたこともきっかけです。
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業績悪化によるボーナスカットが原因で転職活動を始めたため、 給与や待遇を重視して転職活動を行いました。 安定した給与や希望給与が保証される業界、企業のみ応募しました。
社会人歴10〜15年
販促(役職なし)
販促,役職なし
マネーフォワード
出産を経て「価値観が変わったこと」が理由です。 これまで自分の身の回りにおける課題感...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全383文字)
広告・マスコミ
2023年05月 辞退
プロデューサー・ディレクター クリエイティブ局(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全314文字)
2023年05月 内定
プロデューサー・ディレクター 統合ソリューション局(係長・リーダークラス)
女性
具体的な選考内容と対策(全366文字)
2024年07月 内定
プロデューサー・ディレクター インフルエンサー事業本部(役職なし)
20代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全271文字)
電通
DMMグループ
デジタルマーケティング
ビジョンウエア
クロス・マーケティンググループ
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センティアン
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