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20代 | 女性
マーケティングコンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
プロデューサー・ディレクター
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
アマナ
プロデューサー・ディレクター,役職なし
アクセンチュア
コロナ禍での業績悪化。 給与や部署での業務内容などの待遇改善を求めて、転職活動を始めました。 社内でも転職していく同僚が増えたこともきっかけです。
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業績悪化によるボーナスカットが原因で転職活動を始めたため、 給与や待遇を重視して転職活動を行いました。 安定した給与や希望給与が保証される業界、企業のみ応募しました。
社会人歴10〜15年
販促(役職なし)
販促,役職なし
マネーフォワード
出産を経て「価値観が変わったこと」が理由です。 これまで自分の身の回りにおける課題感...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全383文字)
広告・マスコミ
2023年04月 内定
プロデューサー・ディレクター 新聞雑誌局(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全531文字)
2023年02月 最終選考落選
プロデューサー・ディレクター ストラテジックプランナー(役職なし)
女性
具体的な選考内容と対策(全310文字)
2025年08月 内定
プロデューサー・ディレクター アカウントプランナー(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策(全481文字)
電通
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
揚羽
電通デジタル
事業開発コンサルタント
読売広告社
GEKI
クリエイティブディレクター