面接回数は職種により異なり、キャリアの具体性や熱意が問われます
日本経済新聞社の中途採用の選考体験談一覧
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選考フロー事例
応募経路
- 自主応募50%
- エージェント25%
- リファラル25%
応募経路ごとの内定率
- 自主応募100%
- エージェント0%
- リファラル0%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
日本経済新聞社の選考概要(中途)をAIが要約
日本経済新聞社の選考では、職種によって面接回数や
日本経済新聞社の選考概要
2024年10月 内定
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) デジタル編成ユニット(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・キャリアデザインや転職の軸に関してはよく聞かれるので、将来を見据えた具体的な考えは準...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
・市場のデータ取得・管理・加工・コンテンツ制作を通貫して担当した経験。 ・市場のデータ...もっと見る
全557文字
回答日:2025/05/04
日本経済新聞社の選考概要
2024年09月 辞退
Webデザイナー 編集 先端ビジュアルセンター(役職なし)
女性
回答日:2024/11/09
日本経済新聞社の選考概要
2015年08月 辞退
記者・ライター オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
事前に自身のスキルの棚卸しをしていくと良いと思います スムーズな受け答えを求められる...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全450文字)
全450文字
回答日:2024/07/10
日本経済新聞社の選考概要
2022年01月 内定
販促 サブスクリプション事業デジタル編成ユニット(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
メディア業界および新聞業界に対するインプットの徹底に加えて、自分が前職で経験したこと...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全235文字)
全235文字
回答日:2023/07/25