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会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
新聞業界でみたときに、デジタル化やグローバル化が1番進んではいるものの、紙の新聞の売上
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
4.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
与えられた仕事に裁量も多い上に、自分がやるべきことをしっかりやれば、自分がやりたいこと
待遇面の満足度
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
中途社員であっても、大学卒業年次から年次ごとに昇給がある年功序列型。一部インセンティブ
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
フレックスタイムは完全には導入されていなものの、常識の範囲内であれば途中の休憩や早めの
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
企業全体のカルチャーについて明確なものはなく部署によって印象が全く変わるというのが第一
入社理由と妥当性
業界の中でデジタルに1番挑戦しており、その変革に自分も一緒に参加したいというのが1番の
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