日本経済新聞社の働き方・制度のクチコミ詳細
フレックスタイムは完全には導入されていなものの、常識の範囲内であれば途中の休憩や早めの早退
リモートワークの制度はあり、私含め多くの社員が週に2-3回はリモートで働いている。出社が好
制度はないものの、エンジニアを中心に社内要望は強いので今後導入される可能性は十分にある。
男性含め多くの社員が育休産休制度を利用しており、使うことに抵抗がない人が多い。
オフィスも比較的新しく、デスクもフリーデスクであるため、働きやすさとしては申し分ない。また
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