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30代 | 女性
ディレクター
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
販促
入社先の職種
京急アドエンタープライズ
クリーク・アンド・リバー社
コロナ禍での会社の就業体制について、 古い考えの体質が合わないと感じた。さらにこのままでは今以上の成長ができない環境だと痛感したため。
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コロナ禍において、柔軟な働き方を選択できたり、仕事の担当領域にこだわらずなんでもチャレンジできる環境であること。さらに会社として、活気があるか、成長していく可能性が高い企業であるかということ。
人出が足りず、仕事の領域に捉われず何でも1人でこなしていたため、ワンストップで仕事を回していた経験は役に立ったかと思う。
広告・マスコミ
2022年01月 内定
販促 サブスクリプション事業デジタル編成ユニット（役職なし）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全235文字）
2024年06月 最終選考落選
販促 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全193文字）
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