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30代 | 女性
ディレクター
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
販促
入社先の職種
京急アドエンタープライズ
クリーク・アンド・リバー社
コロナ禍での会社の就業体制について、 古い考えの体質が合わないと感じた。さらにこのままでは今以上の成長ができない環境だと痛感したため。
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コロナ禍において、柔軟な働き方を選択できたり、仕事の担当領域にこだわらずなんでもチャレンジできる環境であること。さらに会社として、活気があるか、成長していく可能性が高い企業であるかということ。
人出が足りず、仕事の領域に捉われず何でも1人でこなしていたため、ワンストップで仕事を回していた経験は役に立ったかと思う。
広告・マスコミ
2018年09月 内定
販促 アカウント事業部(電通駐在の営業部隊です)(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全82文字)
2022年01月 内定
販促 サブスクリプション事業デジタル編成ユニット(役職なし)
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2022年09月 内定
販促 ショッパーマーケティング事業局(役職なし)
対策内容が見れます(全379文字)
サムスン電子ジャパン
Sansan
博報堂
三井住友カード
事業企画・事業統括