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20代 | 男性
販促
社会人歴
3〜5年
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係長・リーダークラス
独立行政法人国際観光振興機構(日本政府観光局:JENTO)
団体職員,役職なし
アマゾンジャパン
販促,係長・リーダークラス
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想像以上に役所的、年功序列な組織で働くことと自分の性格のミスマッチ感が強く、どんどんストレスが溜まっていったためです。自分が手を挙げてリーダーを務めること、成果が見える化されること、成果に応じた報酬がもらえること、それらを満たす会社のほうが幸せに働けると考えました。
会社の文化へのフィット感を最も重視しました。成果主義的で、20代でも案件リーダーとして大きな裁量と責任を持ち、巨大な案件を動かせる職場が最適でした。その結果、外資ITが主な選択肢として上がりました。
前職では観光政策および観光振興という、ビジネスマーケティングとは少し違う切り口ではありますがプロモーション活動に関わっていました。Amazonも地方創生等観光と少し絡んだ切り口でマーケに関わることが増えており、私の経験や人的資産を評価してくれていると感じます。実際に、前職で得た知識を活かして、マーケ戦略を立てることも多いです。
公務員・団体職員
2025年04月 内定
団体職員 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全405文字)
2012年04月 内定
団体職員 お客様相談室(役職なし)
女性
具体的な選考内容と対策(全213文字)
2013年02月 内定
具体的な選考内容と対策(全61文字)
JICA(独立行政法人 国際協力機構)
野村證券
事業企画・事業統括
JETRO(日本貿易振興機構)
三菱電機
博報堂
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