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20代 | 女性
戦略コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
団体職員
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
JICA(独立行政法人 国際協力機構)
団体職員,役職なし
新たに挑戦したい職種/業界ができた, 年収をあげたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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仕事のハードさと年収が合っていないと思ったから。自分自身の個人としての価値をもっと上げたいから。官公庁の課題は根深く一組織が内部から変えられるものではなく、外圧が必要だと思ったから。
パブリックセクター専門部署を持ちつつ、元来の強みとしてデジタルや民間向けの新規事業開発など、アジャイルかつクリエイティビティが求められる分野が得意なコンサルが理想だった。組織のカラーとは違うコンサルタントが外圧として入ることで、官公庁を大きく変える一助になりたいと考えたことがその理由。
官公庁に詳しいこと。例えば自分が在籍していた組織だけでなく、外務省や経産省とも密に連携しながら仕事をしていたし、内閣官房に半年間毎週通ったこともあった。また数百億規模の案件の担当となり、様々な障壁や政治的な要因に苦しめられながらプロジェクトを推進する中で、パブリックセクターの問題点を多く知った。ステークホルダーマネジメントや、課題の真因分析が求められるコンサルタントという仕事を続けるうえで、前職での人脈や問題意識がバックボーンでありモチベーションになっている。更に、前職では海外の政府機関とも協働していたため、クロスボーダー案件に強い人間とも認知されており、それも自分の価値に繋がっている。
社会人歴10〜15年
プロジェクトファイナンス(課長・マネージャークラス)
団体職員,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
海外プロジェクトファイナンスの知見を公的機関で十分に得られたので、それをレバレッジし...もっと見る
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社会人歴5〜10年
購買・調達(役職なし)
法人営業,役職なし
公務員・団体職員
2025年04月 内定
団体職員 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全405文字)
2021年09月 内定
団体職員 (役職なし)
女性
軽い自己紹介、ESに記載した職務経験の具体的な内容、どこまで自力で行い、どうやって判...もっと見る
対策内容が見れます(全329文字)
2020年12月 内定
団体職員 ハイパフォーマンス戦略部(役職なし)
20代後半 | 男性 (当時)
自身の強みを踏まえ、弊センターでの業務を通じてスポーツ界の発展にどのような貢献が可能...もっと見る
対策内容が見れます(全658文字)
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業務プロセスコンサルタント
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法人営業