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30代 | 男性
営業企画
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
団体職員
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
JICA（独立行政法人 国際協力機構）
団体職員,課長・マネージャークラス
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実務に求められるスキルの高さや業務内容は近いにもかかわらず、年収が倍ほど違う点にモチベーションを維持できなかった。また、官民連携、公的資金から民間資金へと開発途上国へのお金の流れが変わっていくなかで、民間をあまり知らない点に危機感を抱いた。
前職とは違う立ち位置で開発途上国に関われる会社、具体的には以前出向経験のある総合商社を中心に転職活動を進めた。出向時はインフラに関わっていたため、インフラに強い商社を中心に応募した。
まずはマインドセット。開発途上国に飛び込み、足掛かりを作り、商談のチャンスをつかみ、モノにするという経験をしたことがあるのは違うと思う。次に専門性。マイナー言語も含む語学力、ファイナンスをフロント担当として推進できる力、契約ネゴの論点整理ができる点などは、今の仕事でも応用の利く貴重なスペシャリティである。
社会人歴10〜15年
プロジェクトファイナンス(課長・マネージャークラス)
団体職員,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
海外プロジェクトファイナンスの知見を公的機関で十分に得られたので、それをレバレッジし...もっと見る
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社会人歴5〜10年
購買・調達(役職なし)
法人営業,役職なし
公務員・団体職員
2020年12月 内定
団体職員 ハイパフォーマンス戦略部（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
自身の強みを踏まえ、弊センターでの業務を通じてスポーツ界の発展にどのような貢献が可能...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全658文字）
2021年09月 内定
団体職員 （役職なし）
女性
志望動機、転職のきっかけとなった出来事、仕事を通して気づいた自分の強みと弱み、他の機...もっと見る
対策内容が見れます（全329文字）
2022年01月 内定
団体職員 総合職ー部門指定なし（課長・マネージャークラス）
JICAでの業務内容を正しく理解しているか。専門家、事務所員、大使館員、外務省職員と...もっと見る
対策内容が見れます（全644文字）
アクセンチュア
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プロジェクトファイナンス
