JICA(独立行政法人 国際協力機構)からの転職体験談(団体職員/男性/30代)
JICA(独立行政法人 国際協力機構)
団体職員,係長・リーダークラス
30代 | 男性
プロジェクトファイナンス
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 団体職員 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | プロジェクトファイナンス |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
JICA(独立行政法人 国際協力機構)
団体職員,係長・リーダークラス
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新たに挑戦したい職種/業界ができた, 業務内容とのアンマッチ, 希望しない異動/転勤の辞令
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プロジェクトファイナンス業務における金融、契約、法務、技術などあらゆるエキスパートの知恵を結集させてプロジェクトの成功に向けた議論を真摯に行う進め方にとてもやりがいを感じました。色々な部署を転々として、プロジェクトの企画や審査業務、バックオフィス業務なども経験しましたが、もう異動はしたくないという強い想いから、民間企業で同様の仕事ができる場所へ転職いたしました。
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私にとっては長くモチベーションを保ちながら働けることが最も重要なポイントです。モチベーションにつながる要素として、上司や同僚に恵まれていること、人事制度的に異動がマストでないこと、仕事自体が面白いことの3要素があると考えています。このいずれも満たす会社が現在の勤め先で、プロジェクトファイナンス業務そのものに飽きがこない限りは続けたいと思っています。
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3年程度ではありますが、プロジェクトファイナンスの実務を経験していて、特に一金融機関よりも高い視点から、プロジェクトの方向性やスケジュールについて、ステークホルダーと議論して決定した経験は、バンカーとしての厚みを生むことに繋がっていると思います。銀行側も一緒に事業を成功に導く覚悟が求められるスキームのため、前職の経験をフル活用し、パートナーとして顧客に伴走する意識を持っています。
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