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日本スポーツ振興センターの中途採用の選考体験談一覧

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日本スポーツ振興センターの選考概要

2020年12月 内定

団体職員 ハイパフォーマンス戦略部(役職なし)

20代後半 | 男性 (当時)

事前にやっておくべき対策や工夫

JSCの事業内容や最新のスポーツ政策を調べ、経験との接点を整理。面接では具体事例を交え...もっと見る

選考でアピールしたポイントとその理由

販売職で培った課題把握力と提案力を活かし、関係者と信頼関係を築きながら事業を推進できる...もっと見る

全658文字

回答日:2025/08/15

日本スポーツ振興センターの1次面接

2020年12月 内定

団体職員 ハイパフォーマンス戦略部(役職なし)

20代後半 | 男性 (当時)

面接で聞かれた質問①

自身の強みを踏まえ、弊センターでの業務を通じてスポーツ界の発展にどのような貢献が可能...もっと見る

選考通過者の

対策内容が見れます(全658文字)

全658文字

回答日:2025/08/15

日本スポーツ振興センターの最終面接

2020年12月 内定

団体職員 ハイパフォーマンス戦略部(役職なし)

20代後半 | 男性 (当時)

面接で聞かれた質問①

日本のスポーツ界が直面している課題は何だと考えるか。その課題に対して、JSCとして、...もっと見る

選考通過者の

対策内容が見れます(全658文字)

全658文字

回答日:2025/08/15

日本スポーツ振興センターの内定

2020年12月 内定

団体職員 ハイパフォーマンス戦略部(役職なし)

20代後半 | 男性 (当時)

オファー年収

万

承諾/辞退

選考通過者の

対策内容が見れます(全658文字)

全658文字

回答日:2025/08/15

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