日本スポーツ振興センター(団体職員)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.9827
2020年12月 内定
団体職員 ハイパフォーマンス戦略部 (正社員)
役職なし
JSCの事業内容や最新のスポーツ政策を調べ、経験との接点を整理。面接では具体事例を交えて即
面接官が事業の社会的意義や現場への影響を具体的に語り、自分の経験をどう活かせるかを深く考え
販売職で培った課題把握力と提案力を活かし、関係者と信頼関係を築きながら事業を推進できる点を
スポーツ庁公式サイト、日本スポーツ振興センターHP、『スポーツ立国論』、『スポーツ政策の現
応募媒体 | 求人サイトからの応募 |
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関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 2回 |
