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30代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
団体職員
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
JETRO(日本貿易振興機構)
団体職員,係長・リーダークラス
三菱電機
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
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海外展開を下支えするために自分なりに考え抜いて企業に提案をしても、担当者よりも上のレベルで進出の取りやめが起こる、別のコンサルと共に海外事業を推進するなど、自分がやりがい、報酬感を得られることが少なかった。解決策として、自分が事業主体になって、海外でビジネスを自ら推進することを思いつき、それができる場へと転職を決めた。
グローバルな日系企業で、自社のビジネスを営業、マーケティング、戦略を駆使して拡大する仕事をしたかったため、会社としては日本でものづくりをして海外に販売する会社、業務内容としては海外事業を担う部署であるかを重視。また公的機関は年収水準が比較的低い認識があったため、現状よりも数百万高い年収レンジを狙った。
法規制、税金、許認可手続きなど海外ビジネスの障壁となる関税・非関税要因への理解と解決ができる能力・ネットワーク。英語と中国語の語学力。様々な企業と対話する中で得られた業界や商品知識。現在の部署では自社の様々な事業の海外進出をハンズオンで支援しているため、自分が前職で培ったノウハウを駆使して、製品担当者と共に海外でのビジネス立ち上げを推進している。
社会人歴10〜15年
海外営業(課長・マネージャークラス)
団体職員,課長・マネージャークラス
日立製作所
海外営業,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
東南アジアへの駐在を経て、キャリア価値観が変わったため転職しました。当初は医療系のス...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴5〜10年
海外営業(係長・リーダークラス)
JR東日本(東日本旅客鉄道)
海外営業,係長・リーダークラス
海外駐在を終えた後、公共団体の日本の給与水準が非常に低く見えてしまったことや、仕事内...もっと見る
公務員・団体職員
2021年09月 内定
団体職員 (役職なし)
女性
軽い自己紹介、ESに記載した職務経験の具体的な内容、どこまで自力で行い、どうやって判...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全329文字)
2022年01月 内定
団体職員 総合職ー部門指定なし(課長・マネージャークラス)
志望動機。私は環境制御系のIoT機器販売にはじまり、複数のコンサルを渡り歩いたため、...もっと見る
対策内容が見れます(全644文字)
2025年04月 内定
団体職員 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
対策内容が見れます(全405文字)
JICA(独立行政法人 国際協力機構)
アクセンチュア
戦略コンサルタント
三菱UFJ銀行
プロジェクトファイナンス
JAXA(宇宙航空研究開発機構)
PwCコンサルティング合同会社
業務プロセスコンサルタント