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30代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
団体職員
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
JETRO(日本貿易振興機構)
団体職員,係長・リーダークラス
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海外展開を下支えするために自分なりに考え抜いて企業に提案をしても、担当者よりも上のレベルで進出の取りやめが起こる、別のコンサルと共に海外事業を推進するなど、自分がやりがい、報酬感を得られることが少なかった。解決策として、自分が事業主体になって、海外でビジネスを自ら推進することを思いつき、それができる場へと転職を決めた。
グローバルな日系企業で、自社のビジネスを営業、マーケティング、戦略を駆使して拡大する仕事をしたかったため、会社としては日本でものづくりをして海外に販売する会社、業務内容としては海外事業を担う部署であるかを重視。また公的機関は年収水準が比較的低い認識があったため、現状よりも数百万高い年収レンジを狙った。
法規制、税金、許認可手続きなど海外ビジネスの障壁となる関税・非関税要因への理解と解決ができる能力・ネットワーク。英語と中国語の語学力。様々な企業と対話する中で得られた業界や商品知識。現在の部署では自社の様々な事業の海外進出をハンズオンで支援しているため、自分が前職で培ったノウハウを駆使して、製品担当者と共に海外でのビジネス立ち上げを推進している。
社会人歴15〜20年
リサーチャー・調査員(課長・マネージャークラス)
団体職員,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
これまで海外の情報は大使館などの公的機関や、現地に拠点を置く商社から得るものだと認識...もっと見る
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社会人歴3年未満
人材紹介(役職なし)
公務員(事務系),役職なし
公的な仕事だと汎用性の高いスキルが身に付けられないと考えたため。また、カルチャー的に...もっと見る
公務員・団体職員
2025年04月 内定
団体職員 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全405文字)
2022年01月 内定
団体職員 総合職ー部門指定なし(課長・マネージャークラス)
女性
JICAでの業務内容を正しく理解しているか。専門家、事務所員、大使館員、外務省職員と...もっと見る
対策内容が見れます(全644文字)
2024年01月 内定
団体職員 インバウンドツーリズム推進室(課長・マネージャークラス)
対策内容が見れます(全770文字)
JICA(独立行政法人 国際協力機構)
三井物産
営業企画
産業技術総合研究所
AGC
研究開発/R&Dエンジニア
野村證券