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30代 | 男性
海外営業
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
団体職員
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
JETRO(日本貿易振興機構)
団体職員,課長・マネージャークラス
日立製作所
海外営業,課長・マネージャークラス
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より大きな裁量権を得たい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
東南アジアへの駐在を経て、キャリア価値観が変わったため転職しました。当初は医療系のスタートアップの誘致や政府が行う看護人材の育成事業に関与していましたが、担当が変わり環境関連の仕事や、病院建設を行うゼネコン・商社のFSのサポートをするようになり、医療の知見の活かし方に対する選択肢が広がりました。
環境・社会配慮を伴うインフラ整備や、医療施設の整備に関われたら、自分の医療系バッググラウンドを最大限に活かしつつも、海外で日本発の人と技術を掛け合わせて社会課題を解決する、という私のビジョン実現にも繋がるように思えました。一定規模のしっかりとした企業であれば海外での事業展開は行なっていますが、海外での環境インフラ・医療インフラの整備を重点事業に挙げている会社は少なかったです。自分で営業をしたことがないので、チームで取り組める仕事であるかも重視していました。
これまでの公共機関での営業サポートの経験は、営業の際に顧客に刺さるストーリーを考えることや、意思決定権のある人間や機関をどう動かし最終的に自分たちの提案を買ってもらうのか、という戦略を考える上で役に立ちました。その前の中央省庁での医療専門家としての経験(途上国での赴任経験を含む)は、過酷な地域における環境・社会配慮の重要性やインパクト評価の方法を知る上で欠かせないものとなっています。
社会人歴5〜10年
海外営業(係長・リーダークラス)
団体職員,係長・リーダークラス
JR東日本(東日本旅客鉄道)
海外営業,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
海外駐在を終えた後、公共団体の日本の給与水準が非常に低く見えてしまったことや、仕事内...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
事業企画・事業統括(係長・リーダークラス)
三菱電機
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
海外展開を下支えするために自分なりに考え抜いて企業に提案をしても、担当者よりも上のレ...もっと見る
公務員・団体職員
2025年04月 内定
団体職員 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全405文字)
2024年01月 内定
団体職員 インバウンドツーリズム推進室(課長・マネージャークラス)
女性
観光業の経験はこれまでなかったと思いますが、今までのキャリアをどのように活かして即戦...もっと見る
対策内容が見れます(全770文字)
2020年12月 内定
団体職員 ハイパフォーマンス戦略部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全658文字)
産業技術総合研究所
AGC
研究開発/R&Dエンジニア
JICA(独立行政法人 国際協力機構)
NTTドコモ
法人営業