三井物産からの転職体験談（担当職（総合職）/男性/20代）

自身のキャリアの方向性としては以下を実現したいと考えていた。 「企業とスポーツが交わる領域で、スポーツコンテンツが持つ多様な価値を事業開発することで企業の事業課題や経営課題の解決に役立てること」 上記を20代で達成するためにはスポーツコンテンツへの深い理解と、スポーツコンテンツの現場に近く、ある程度の裁量を持ちながら、職種として事業開発ができる仕事にチャレンジしたいという思いがあった。 より条件面で落とした場合は以下の要素を意識して転職活動を実施した。 ・スポーツコンテンツのライツホルダーに近いところでの事業/マーケティング職（特にスポンサーシップ領域）かどうか ・組織規模がそこまで大きくなく、事業機会が組織リソースを上回っているような組織や事業 ・（仕事にインパクトを求めたかったため）扱うコンテンツの金額規模/知名度 ・扱うコンテンツに対する自身の愛着/アイデンティティ ・キャリアとしての将来性（海外経験や専門性の獲得可能性） ・自分の中で妥協できる給与水準（キャリア開発を何よりも優先していたので、現職の50%Downまでは許容範囲でした。）