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20代 | 男性
団体職員
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
プロジェクトリーダー(汎用系)
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
NTTドコモビジネス(旧:NTTコミュニケーションズ)
プロジェクトリーダー(汎用系),役職なし
JICA(独立行政法人 国際協力機構)
団体職員,係長・リーダークラス
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大学で国際関係や国際協力論を学んでいたので、同期にも国際的な仕事に就いていたものが多かった。私は自分が稼ぐ力をつけることを優先するためIT業界に新卒で足を踏み入れたが、転職をすることが前提となっており、ある程度力をつけた今が好機と考えた。
仕事内容が一番重視したポイント。自分が海外に行き、自社の利益ではなく社会に広く利益をもたらすような仕事をすることが譲れない希望だった。それを通して、ITエンジニア・プロマネとしてシステムの現場で得た技術や視点も、より高いレベルに引き上げられると考えた。
ICT分野の国際協力を担当する部署に配属されたため、前職でITの基礎知識やプロジェクトマネジメントの手法、サイバーセキュリティのいろはを教わったことがとても有益だった。多くのエンジニアがオフショアでコーディング業務に従事する一方、企画や要件定義といった上流工程で活躍できる人材が少ないという点に問題意識を持ち、新しいプロジェクトを立ち上げるなど、前職のケイパビリティをフルに生かして働くことができた。
社会人歴5〜10年
法務・コンプライアンス(係長・リーダークラス)
法務・コンプライアンス,係長・リーダークラス
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人材開発・人材育成・研修(係長・リーダークラス)
人材開発・人材育成・研修,役職なし
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IT・通信
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男性
選考通過者の
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2014年12月 内定
プロジェクトリーダー(汎用系) BPO部門(役職なし)
女性
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三菱UFJ銀行
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