検索
30代 | 女性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
プロジェクトリーダー(汎用系)
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
日立製作所
プロジェクトリーダー(汎用系),係長・リーダークラス
PwCコンサルティング合同会社
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
要件定義からカットオーバーまで数年掛りのプロジェクトに長期アサインされ、日々目の前のタスクに追われる一方で、自分自身がなりたい姿と離れていくことにフラストレーションを感じていた。2年経過しても異動が叶わず、であれば自分自身でやりたいことに近づける新たな職場を掴む方が多少リスクを取ったとしても良いので、このタイミングで転職することにした。
重視したのはとにかく早く成長できる環境があるかどうか。具体的には、短い納期で高い成果が求められるハードな環境、会社が人材成長のために投資してくれること、成果に対して報酬で報いてくれること。
意外とコンサル業界でもSIerと同じプロマネの考え方(PMBOK)やWBSなどのツールを使うことが多く、前職のノウハウをそのまま活かせることも多かった。また、ITシステムの構築や、設計、運用まで経験がある人もコンサル業には意外といない一方、そのスキルが不可欠な高度なITプロジェクト案件もある。そのため、SIerで技術的な経験をしっかり積んできたコンサルの需要は高く、入社時の面接でも、入社後のアサインでも、前職でのエンジニア・プロマネとしての経験を使い付加価値を出せている。
社会人歴10〜15年
財務(課長・マネージャークラス)
財務,課長・マネージャークラス
日本マイクロソフト
転職時の年収変化金額
現職に不満はないが、今後AIによってコーポレート業務は自動化が大きく進むと考えられ、...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴5〜10年
経営企画・経営戦略(係長・リーダークラス)
管理会計,役職なし
ソニーグループ
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
・前職の所属事業部の業績が著しく悪化しており、将来性に不安を感じたため。また、数年働...もっと見る
日本電気(NEC)
ソフトバンク
新規事業企画・事業開発
富士通
KPMGコンサルティング
セキュリティコンサルタント