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20代 | 女性
プロジェクトリーダー(汎用系)
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
プロジェクトリーダー(汎用系),係長・リーダークラス
将来的に独立したいと考えた時に、知名度があり、業界最大の教育機関として信頼がある会社への勤務経験があれば、良案件を獲得しやすいと考えたためです。設計書の作成方法や仕事の仕方がきっちりしている印象があったため、それを学びたいと思ったのも一つの理由です。
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将来的に独立したいと考えた時に、業界最大手の会社への転職経験があれば、信頼を得やすいと考え、大手であることを重視していた。
リーダー経験:プロジェクトリーダーとして即戦力を求められていたため、2人〜多くて20人規模のチームリーダーをした実績が評価されたように感じます(規模が大きいことよりも、どれだけ上流の業務を担っていたかが大事なように感じます)。金融業務の経験:某メガバンク案件に携わっており、本番作業の経験もあったため、慎重性と正確さを評価されたように感じます。一部技術の経験:要件定義〜試験・本番リリースまで、基本的にはBPさんに作業していただきますが、技術者目線で細かくレビューできることで、品質が担保できる点で評価されたように感じます。
社会人歴5〜10年
情報システムエンジニア(no_position)
プロジェクトリーダー(Web・オープン系),役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
前職の将来性や離職率の高さ、年次とスキルのギャップなど総合的に判断し、転職を考えました
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社会人歴3〜5年
プロジェクトリーダー(Web・オープン系)(no_position)
若手の成長機会が乏しかったためです。転職当時、前職の会社では大規模システム移行が完了し
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