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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の中途採用の選考体験談一覧

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選考フロー事例

システムコンサルタント

2023.12｜役職なし

1次面接
2次面接
最終面接
内定通知

業務プロセスコンサルタント

2023.08｜役職なし

1次面接
2次面接
最終面接
内定通知

採用

2023.01｜役職なし

1次面接
最終面接
内定通知

業務プロセスコンサルタント

2022.04｜部長・ゼネラルマネージャクラス

カジュアル面談
1次面接
Webテスト・筆記テスト
最終面接
内定通知

システムコンサルタント

2025.02｜役職なし

1次面接
Webテスト・筆記テスト
最終面接

応募経路

エージェント43%
自主応募43%
リファラル14%

応募経路ごとの内定率

エージェント0%
自主応募33%
リファラル100%

※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。

受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）への転職におすすめエージェント

海老谷誠
Asuka Professionals
支援実績79件
主な支援先
鈴木蓮
Asuka Professionals
支援実績13件
主な支援先
三原卓也
ANDONE
支援実績27件
主な支援先
新美智子
Wayout Strategic Partners
支援実績13件
主な支援先
中西義樹
プロフェッショナルエージェンツ
支援実績16件
主な支援先

※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の選考概要（中途）をAIが要約

志望理由と成長意欲を重視する選考プロセス

Re-grit Partnersの選考では、志望
企業概要、企業ランキング、就活生向けコンテンツなどを掲載しています。主に就職活動を行う学生向けのサービスを提供している企業です。企業概要、企業ランキング、就活生向けコンテンツなどを掲載しています。

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の選考概要

2023年01月内定
採用オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

職種を変えるにあたり、その職種で継続して働き続けられる根拠を自分なりに説明できるよ...もっと見る

選考でアピールしたポイントとその理由

現職と同じIT業界・コンサルティング業界であれば、現場で活躍した経験を生かせる点は強く...もっと見る

全549文字

回答日：2026/07/06

選考体験談詳細

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の選考概要

2024年07月最終選考落選
戦略コンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性

事前にやっておくべき対策や工夫

なぜ他のコンサルティングファームではなくリグリットなのかはかなり重要なので、しっかり...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全241文字）

ログインはこちら >

全241文字

回答日：2025/07/12

選考体験談詳細

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の選考概要

2025年02月最終選考落選
戦略コンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性

事前にやっておくべき対策や工夫

志望動機は徹底的に準備すべき。エージェントからも念押しがあったのでRe-gritで...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全247文字）

ログインはこちら >

全247文字

回答日：2025/06/24

選考体験談詳細

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の選考概要

2025年02月最終選考落選
システムコンサルタント ITコンサルタント（役職なし）
男性

事前にやっておくべき対策や工夫

どこの企業でもそうですが、想定質問はしっかりはきはき喋れるように準備することかと。 ...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全514文字）

ログインはこちら >

全514文字

回答日：2025/03/12

選考体験談詳細

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の選考概要

2023年12月辞退
システムコンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性

事前にやっておくべき対策や工夫

・突然抽象的な質問をされるので、瞬時に抽象的な事柄に関する考えをまとめる練習をする ...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全571文字）

ログインはこちら >

全571文字

回答日：2024/07/27

選考体験談詳細

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の選考概要

2023年08月辞退
業務プロセスコンサルタントコンサルティング（役職なし）
女性

事前にやっておくべき対策や工夫

・なぜコンサルのなのか、・なぜリグリットなのか、・将来どういうことをしていきたい...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全455文字）

ログインはこちら >

全455文字

回答日：2023/10/25

選考体験談詳細

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の選考概要

2022年04月内定
業務プロセスコンサルタントコンサルティング事業部（部長・ゼネラルマネージャクラス）
男性

事前にやっておくべき対策や工夫

自身のキャリアの振り返りと今後のキャリアビジョンの深掘りと言語化未経験の方も採用し...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全477文字）

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全477文字

回答日：2023/08/31

選考体験談詳細

受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）への転職におすすめエージェント

海老谷誠
Asuka Professionals
支援実績79件
主な支援先
鈴木蓮
Asuka Professionals
支援実績13件
主な支援先
三原卓也
ANDONE
支援実績27件
主な支援先
新美智子
Wayout Strategic Partners
支援実績13件
主な支援先
中西義樹
プロフェッショナルエージェンツ
支援実績16件
主な支援先

※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。

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