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30代 | 女性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
戦略コンサルタント
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係長・リーダークラス
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戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
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新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
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・スポーツビジネスに関わりたいという強い希望があり転職を決めた ・戦略コンサルが嫌になったというよりは、自分が100%の力を出せない状態で働くのが嫌になった ・年齢もある程度中堅に達し、自分の道を定めないといけない焦りがあった
・スポーツビジネスの企画、収益化の根幹を担う職責を担えるかが全て。競技は問わないが比較的マーケットが大きいものが良かった。新規立ち上げだとなお良かった ・スポーツ以外にも様々なビジネスがあり、シナジーを狙えたり、一度失敗しても様々な再挑戦ができる風土や環境がある会社が良かった
・新規事業立ち上げやフィージビリティスタディの経験。コンサルだけでなく事業会社でもプロボノ的な新規イベントのプランニングに関わった ・事業計画の構想段階だけでなく、大体の会社がコンサルに頼るようなマーケットへのサウンディング、収益化計画、（ある程度までの）MVP作成までを一人でこなせる多芸さ。これは事業会社で開発エンジニアの仕事をした後、コンサルとしてペーパー作りにも携わったからこそ
社会人歴3〜5年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
ディー・エヌ・エー
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
一番はコンサルタントの仕事にそれほど適性がないと思えたことです。手触り感がなく、提言...もっと見る
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社会人歴10〜15年
制度企画・組織開発(係長・リーダークラス)
採用,係長・リーダークラス
日本電気（NEC）
制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
採用という職務が同じサイクルの繰り返しになっており、マンネリ化した。同時に将来への不...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2022年01月 内定
女性
前職入社動機、転職動機、志望動機を質問されました。最終面接前に15〜20分程度で行わ...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全262文字）
2025年04月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全422文字）
2023年10月 辞退
戦略コンサルタント strategy（役職なし）
対策内容が見れます（全424文字）
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
経営共創基盤（IGPI）
ボストン コンサルティング グループ
ゴールドマン・サックス
法人営業
ベイン・アンド・カンパニー
