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30代 | 女性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
戦略コンサルタント
退職時の役職
係長・リーダークラス
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入社先の役職
課長・マネージャークラス
アクセンチュア
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
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・スポーツビジネスに関わりたいという強い希望があり転職を決めた ・戦略コンサルが嫌になったというよりは、自分が100%の力を出せない状態で働くのが嫌になった ・年齢もある程度中堅に達し、自分の道を定めないといけない焦りがあった
・スポーツビジネスの企画、収益化の根幹を担う職責を担えるかが全て。競技は問わないが比較的マーケットが大きいものが良かった。新規立ち上げだとなお良かった ・スポーツ以外にも様々なビジネスがあり、シナジーを狙えたり、一度失敗しても様々な再挑戦ができる風土や環境がある会社が良かった
・新規事業立ち上げやフィージビリティスタディの経験。コンサルだけでなく事業会社でもプロボノ的な新規イベントのプランニングに関わった ・事業計画の構想段階だけでなく、大体の会社がコンサルに頼るようなマーケットへのサウンディング、収益化計画、（ある程度までの）MVP作成までを一人でこなせる多芸さ。これは事業会社で開発エンジニアの仕事をした後、コンサルとしてペーパー作りにも携わったからこそ
社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
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2022年07月 内定
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